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铁运分公司:扛起工会使命担当 促进企业稳定发展
发布时间:2019-02-19     作者:雷霆   浏览量:436   分享到:

    2019年铁运分公司工会切实增强工作使命担当,积极从思想引领、维权服务、改革创新三方面履行基本职责,激发工会组织活力,进一步促进企业稳定发展。

    加强职工思想引领,落实工会组织政治责任。在新形势新任务下,分公司工会积极组织职工、引导职工,加大职工思想统一工作。一是实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;二是在基层各分会开展《基层工会经费收支管理办法》讲解活动,对支出范围和标准以及相关制度进行宣贯;三是深化“中国梦 劳动美”主题宣传教育活动,使思想政治工作更有温度、更有力量、更有实效。

    加大维权服务力度,更好提升职工生活需求。分公司近年来不断健全职工工作体系,一是关注困难职工,常态化开展金秋助学、送温暖、困难职工慰问等活动,今年春节期间慰问困难职工12名;二是通过职工议事会等形式实现民主管理日常化、常态化,并不断完善厂务公开、“三重一大”决策制度接受职工监督;三是填写职工入会申请书,公开电子邮箱并在各基层分会建立工会维权举报箱。

    深化工会改革创新,推动工会工作再上新台阶。分公司工会改进运行机制多渠道提升工会工作。一是完善“星级工匠”实施方案,通过业务技能、行为规范、仪容仪表等方面使考核内容更全面,让职工实现技能提升的同时享受福利;二是开展“职工岗位操作标准化视频拍摄”活动,成立督导小组,通过树标杆、照镜子、找差距等形式,在各工种之间形成“比学赶超”浓厚氛围,不断提升作业标准化的执行;三是制定了《班组长管理办法》,进一步加强班组安全建设,明确班组长责任,认真履行职责,调动职工的积极性和创造性。

    分公司工会下一步将不断丰富职工业余文化生活,成立文艺社团,开展“民乐团、读书会、体育健身、益智游戏”等多种形式的全员文化活动,为职工营造一个“健康、文明、温馨、融洽”的职工大家庭。(铁运分公司  雷霆)

 

编辑:徐超